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人力资源

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激励机制

为达成公司战略目标,根据公司战略规划和业务场景,不断优化组合,设计多元化激励方式以加强员工内在激励,推动业务目标的达成。

多元化激励方式

长飞公司采取多元化激励方式,根据具体的业务场景不断进行优化组合,通过多重、多次、多种、多人、多场景的方式与维度,最终实现精准激励与持续激励,促进激励达成业务目标。

多重

包括工资、奖金、专项奖金、艰苦补贴、离家补贴等

多次

月度、半年度、年度和不定期,如:不定期专项奖等

多人

全面覆盖大部分员工,激发每一个人,营造人人争做英雄的氛围

多种

除薪酬外还包括荣誉、晋升及成长机会,例如:优秀员工、岗位能手、30周年员工纪念等

多场景

在不同场景下,用不同激励方式来匹配,尽可能做到精准激励
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